Wersja obowiązująca z dnia
zmieniająca Uchwałę Nr XXXII/336/13 Rady Gminy Mrągowo z dnia 30 grudnia 2013r. w sprawie Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych dla Gminy Mrągowo
Informacje dodatkowe:
Rada Gminy Mrągowo u c h w a l a, co następuje:
§ 1
§ 1
W załączniku do Uchwały Nr XXXII/336/13 Rady Gminy Mrągowo z dnia 30 grudnia 2013roku w sprawie uchwalenia gminnego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych na rok 2014 wprowadza się następujące zmiany:
Rozdział IV punkt 1, podpunkt 1 otrzymuje brzmienie:
Rozdział IV punkt 1, podpunkt 1 otrzymuje brzmienie:
Wynagrodzenie, o którym mowa wynosi 8% minimalnego wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy ustalonego w oparciu o przepisy Kodeksu Pracy.
Rozdział IV punkt 2, podpunkt 1 i 2 otrzymuje brzmienie:
Zasada wynagradzania Pełnomocnika do realizacji Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
Zasada wynagradzania Pełnomocnika do realizacji Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
1. Pełnomocnik otrzymuje wynagrodzenie za realizację Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych na podstawie wystawionego rachunku, po wykonaniu usługi, na początku każdego miesiąca, płatne w terminie siedmiu dni od daty wystawienia, zatwierdzonego przez Kierownika GOPS -u. Za miesiąc grudzień, wynagrodzenie płatne będzie do końca grudnia 2014r.
2. Pełnomocnik zatrudniony jest na umowę-zlecenie i otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w wysokości 75% minimalnego wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy ustalonego w oparciu o przepisy Kodeksu Pracy,
§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Mrągowo.
§ 3
Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2014r. i podlega ogłoszeniu w miejscach publicznych na terenie gminy w drodze obwieszczenia.
Przewodniczący Rady Gminy
Sławomir Olender